Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Общее собрание трудового коллектива Школы осуществляет полномочия трудового коллектива.
Срок полномочий общего собрания трудового коллектива составляет 5 лет.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы. Решения общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Школы.
Общее собрание трудового коллектива Школы имеет право:
- обсуждать Устав Школы, изменения и дополнения к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения.
- обсуждать и принимать коллективный договор, в том числе все приложения к нему, включая правила внутреннего трудового распорядка Школы;
- обсуждать поведение или отдельные поступки членов трудового коллектива Школы и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае нарушения работниками Школы трудовой дисциплины;
- избирать членов Управляющего Совета – представителей трудового коллектива Школы;
- решать иные вопросы, относящиеся к его компетенции в рамках существующего трудового законодательства.
Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже одного раз в год.
